Benieuwd naar de toekomst van freelance werken? De wet DBA, die ZZP’ers en opdrachtgevers duidelijkheid biedt, staat op het punt te veranderen. Verwachte wijzigingen kunnen invloed hebben op hoe je als zelfstandige aan de slag gaat.
Zoek je informatie over de hervorming van de wet DBA? Wijzigingen kunnen verstrekkend zijn, van de criteria voor zelfstandigheid tot aan de handhaving door de overheid. Houd je positie als freelancer scherp in de gaten.
Ben jij een ZZP’er of neem je wel eens zelfstandigen in dienst? Dan zijn de aanstaande veranderingen in de wet DBA relevant voor jou. Blijf op de hoogte van aanpassingen die jouw manier van werken zullen beïnvloeden. Dus, welke aanpassingen in de wet DBA worden verwacht? We duiken erin.
Verwachte aanpassingen in de Wet DBA
Als zelfstandige zonder personeel (zzp’er) is het essentieel om op de hoogte te zijn van aanpassingen in de wetgeving die impact hebben op jouw werkvrijheid en belastingaangiften. De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) heeft sinds de invoering voor veel discussie gezorgd. Er wordt continu gesproken over mogelijke aanpassingen. Dit zijn de ontwikkelingen die je in de gaten zou moeten houden:
- Nieuwe Beoordeling Arbeidsrelaties
- Verduidelijking begrip ‘gezag’
- Aanpak schijnzelfstandigheid
- Implementatie webmodule
- Verduidelijking wetgeving voor opdrachtgevers
Impact van aanpassingen op zelfstandigen
Met de vernieuwingen in de wet DBA moeten zzp’ers extra aandacht besteden aan de inrichting van hun samenwerking met opdrachtgevers. Hierdoor wordt verwacht dat:
- We meer duidelijkheid krijgen over de definitie van zelfstandigheid.
- De criteria rondom het begrip ‘gezag’ verhelderd worden.
- De verantwoordelijkheid van opdrachtgevers toeneemt.
- Betere bescherming tegen schijnzelfstandigheid geboden wordt.
- Een webmodule helpt bij het beoordelen van arbeidsrelaties.
Opdrachtgevers en de veranderende regelgeving
Niet alleen als zzp’er, maar ook als opdrachtgever dien je alert te zijn op de wijzigingen. Veranderingen in wetgeving kunnen invloed hebben op de contracten en de werkprocessen binnen een organisatie. Het is daarom zaak om arbeidsrelaties juist te definiëren en vast te leggen.
Implementatie van een webmodule
Een van de meest besproken aanpassingen is de invoering van een webmodule als hulpmiddel om de arbeidsrelatie te beoordelen. Met deze tool kunnen zowel zzp’ers als opdrachtgevers vooraf duidelijkheid krijgen over de status van een arbeidsrelatie en of er loonbelasting en werknemersverzekeringen afgedragen dienen te worden.
Tips voor zzp’ers in afwachting van wetwijzigingen
Totdat de nieuwe DBA-aanpassingen definitief zijn, zijn er enkele stappen die je als zzp’er kunt nemen om jezelf te wapenen tegen onzekerheden:
- Zorg dat je overeenkomsten up-to-date zijn en voldoen aan de huidige wetgeving.
- Blijf goed communiceren met opdrachtgevers over verwachtingen en zelfstandigheid.
- Houd de ontwikkelingen rondom de wet DBA actief bij.
- Laat je adviseren door een expert als je twijfelt over je status.
Optimaliseer je online aanwezigheid als zzp’er
In deze dynamische tijden van veranderende wetgeving, is een professionele online aanwezigheid voor een zzp’er cruciaal. Denk aan een complete zzp website pakket dat jouw zelfstandigheid en deskundigheid uitstraalt. Met Flexamedia kun je een sterke start maken. Wij bieden voor €349 al een complete website, inclusief hosting, domeinnaam, mogelijkheid tot het zelf aanpassen van teksten en foto’s, en meer. Het pakket zorgt ervoor dat je online vindbaar bent en minder risico loopt op schijnzelfstandigheid.
Wil je als zzp’er je online presentatie optimaliseren? Dan kun je hier jouw complete zzp website pakket claimen en binnen twee weken al online zijn! Profiteer van onze expertise en ga aan de slag met een professionele website die aan de huidige standaarden voldoet.
Meest gestelde vragen
Welke nieuwe criteria komen er voor de vervanging van de wet DBA?
In de zoektocht naar duidelijkheid over arbeidsrelaties speuren veel zelfstandigen en opdrachtgevers naar wat er gaat veranderen. De overheid werkt aan nieuwe criteria om de relatie tussen opdrachtgevers en zelfstandigen beter te beoordelen. Er wordt overwogen om factoren zoals de hoogte van het tarief, de duur van de opdracht en de aard van de werkzaamheden explicieter te maken. Zo wordt zichtbaar wat écht zelfstandig ondernemerschap inhoudt en voorkom je dat je onverwacht in een loondienstverband belandt.
Hoe gaat de handhaving op de wet DBA veranderen?
Je hoort vaak dat bedrijven en zzp’ers zich in een grijs gebied bevinden door de wet DBA. De overheid wil dit meer zwart-wit maken door de handhaving aan te scherpen. De focus ligt op schijnzelfstandigheid en het aanpakken van bedrijven die de regels bewust omzeilen. Het zou kunnen dat je als zelfstandige straks meer zekerheid hebt, omdat er voorgesteld wordt om bij correct gebruik van goedgekeurde overeenkomsten, er geen naheffingen of boetes volgen.
Verwachten we een verschuiving van verantwoordelijkheid bij de wet DBA aanpassingen?
Het is een veelbesproken punt: wie draagt er verantwoordelijkheid bij het inhuren van een zzp’er? In de aanpassingen op de wet DBA lijkt het erop dat deze verantwoordelijkheid meer bij de opdrachtgevers komt te liggen. Zo wordt er over gedacht om opdrachtgevers een uitgebreide opdrachtgeversverklaring te laten invullen, om zo de zelfstandigheid van de zzp’er te waarborgen. Als zelfstandige kun je hiermee sterker staan en word je beter beschermd tegen ongewilde arbeidsrelaties.
