Ontdek de valkuilen van de Wet DBA voor freelancers. De wet, bedoeld om schijnzelfstandigheid tegen te gaan, heeft ook bijwerkingen. Onzekerheid over werkrelaties kan leiden tot minder opdrachten.
Krijg inzicht in de consequenties voor jouw ZZP-bedrijf. Administratieve lasten en complexe contracten kunnen onbedoeld jouw ondernemersvrijheid inperken. Voorkom mogelijke boetes en conflictsituaties door goed geïnformeerd te zijn.
Wees voorbereid en blijf competitief. Ontrafel de impact van de wet DBA en zorg dat je niet verrast wordt. Bescherm jezelf als zelfstandige en houd grip op je toekomst.
Onzekerheid over arbeidsrelatie
Met de invoering van de wet DBA zijn er nieuwe beoordelingscriteria gekomen voor de relatie tussen opdrachtgever en zzp’er. Het belangrijkste nadeel is de onzekerheid die dit met zich meebrengt. Je vraagt je wellicht af:
- Is mijn opdrachtgever wel klaar voor de verplichtingen die voortvloeien uit DBA?
- Kan ik als zzp’er nog wel zelfstandig mijn werkzaamheden uitvoeren zonder te veel inmenging?
- Zijn de modelovereenkomsten voldoende om mij te vrijwaren van eventuele naheffingen?
- Hoeveel vrijheid verlies ik door de strikte hoe het werk moet worden uitgevoerd?
Administratieve rompslomp
Elke zzp’er kent het belang van een gestroomlijnde administratie. Maar de wet DBA voegt hieraan een extra laag van complexiteit toe:
- Werken met goedgekeurde modelovereenkomsten kan tijdrovend zijn.
- Voortdurende zorgen over de juiste interpretatie en implementatie van regels.
- Toename in administratieve lasten om aan alle vereisten te voldoen.
- Risico op geschillen met de Belastingdienst betreffende de aard van de werkrelatie.
Risico op schijnzelfstandigheid
Het onderscheid tussen een dienstbetrekking en zelfstandigheid is niet altijd even helder. Dit kan leiden tot:
- Zorgen bij opdrachtgevers over het onbedoeld aangaan van een arbeidsrelatie.
- Beperkingen in de manier waarop je jouw werkzaamheden uitvoert.
- Verhoogde kans op onderzoek en sancties van de Belastingdienst.
- Gevolgen voor jouw status als zelfstandige en daarmee voor jouw ondernemersvoordelen.
Verminderde marktflexibiliteit
De vrijheid die zzp’ers voorheen ervoeren in het aannemen van opdrachten lijkt door de wet DBA ingeperkt te worden. Dit heeft als gevolg:
- Opdrachtgevers die huiverig zijn om zzp’ers in te huren.
- Minder opdrachten en dus potentieel inkomensverlies voor jou als zzp’er.
- Een beperking in jouw vermogen om snel te reageren op marktkansen.
- Verlies van concurrentievoordeel ten opzichte van grotere bedrijven met vast personeel.
Gevoel van rechtsongelijkheid
De wet DBA zorgt voor een verschil in behandeling tussen werknemers en zzp’ers, wat kan leiden tot:
- Oneerlijke concurrentie tussen zzp’ers die de wet strikt volgen en zij die dat minder doen.
- Verwarring over wanneer je nu echt als zzp’er wordt gezien door de fiscus.
- Frustratie over de complexiteit en voortdurende veranderingen in wetgeving.
- Beperkingen in je mogelijkheden om te onderhandelen met opdrachtgevers.
Mogelijkheden en oplossingen
Hoewel de wet DBA nadelen kent, zijn er manieren om de risico’s te beheren en te minimaliseren. Flexamedia helpt zzp’ers door:
- Het bieden van een complete zzp website pakket waarbij je jouw professionaliteit kunt benadrukken.
- Advies over hoe je jouw online aanwezigheid en zichtbaarheid kunt vergroten.
- Ondersteuning bij het aantrekken van nieuwe opdrachtgevers zonder angst voor de wet DBA.
- Te zorgen dat je minder tijd besteedt aan je website en meer aan je core business.
Herken je jezelf in deze uitdagingen en wil je jouw risico op schijnzelfstandigheid verminderen? Het is tijd om de volgende stap te zetten. Claim vandaag nog jouw complete zzp website pakket en til jouw onderneming naar een hoger niveau.
Meest gestelde vragen
Hoe kan de wet DBA mijn flexibiliteit als ZZP'er beperken?
Ervaar je als ZZP’er druk op je flexibiliteit door de wet DBA? Dat komt omdat opdrachtgevers soms schroom ervaren om jou in te huren, bang voor de fiscus die een arbeidsrelatie vermoedt. Daardoor kunnen ze terughoudend zijn met het bieden van opdrachten die vallen buiten strikte projectkaders, waardoor jouw mogelijkheden om breed en divers te werken bekneld raken.
Bovenop dat, liggen er minder kansen voor spontane samenwerkingen. Waar je eerst makkelijk bijsprong waar nodig, moeten nu overal officiële overeenkomsten voor aangegaan worden. Dit bureaucratische gedoe slokt kostbare tijd op en vermindert de dynamiek van het ondernemerschap.
Wat betekent de wet DBA voor mijn risico op schijnzelfstandigheid?
Met de wet DBA loop je als ZZP’er het risico weggezet te worden als schijnzelfstandige. Als de Belastingdienst concludeert dat er meer sprake is van een verkapte dienstbetrekking, sta je oog in oog met mogelijke naheffingen en boetes. En dat wil je natuurlijk niet!
Deze risico’s dwingen jou en je opdrachtgevers om de arbeidsrelatie kristalhelder vast te leggen. Maar let op: soms is de scheidslijn tussen zelfstandigheid en loondienst flinterdun. Daarom zijn veel opdrachtgevers huiverig om met jou samen te werken, wat weer impact heeft op jouw opdrachtenstroom en inkomstenzekerheid.
Beperkt de wet DBA mijn mogelijkheden voor langdurige opdrachten?
Zeker weten, als ZZP’er kan de wet DBA een spelbreker zijn voor lange samenwerkingen. Opdrachtgevers zijn namelijk bang voor het label ‘dienstbetrekking’. Stel je voor, je werkt al een tijd voor dezelfde opdrachtgever en de lijnen tussen zelfstandigheid en in loondienst vervagen. Dit kan alarmbellen doen rinkelen bij de Belastingdienst.
De consequentie? Organisaties kiezen sneller voor tijdelijke projecten of interim-opdrachten om risico’s te mijden. Dit knaagt aan jouw kans op continuïteit in werk en omzet. Geen lekkere positie als je afhankelijk bent van langlopende klussen om je boterham te verdienen.
