In de zorgsector is het essentieel om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Dit bescherm je zowel de zorgprofessional als de zorginstelling tegen juridische en financiële risico’s. Wet- en regelgeving, zoals de Wet DBA, stippelen duidelijk uit wat wel en niet kan.
Een helder contract is een must. Dit waarborgt de zelfstandigheid en definieert de samenwerking tussen zzp’ers en zorginstellingen. De nadruk ligt op de echte ondernemerszin en voorkomen van afhankelijkheidsrelaties.
Om risico’s te minimaliseren zet de zorgsector in op transparantie, een goede administratie en open communicatie. Dit versterkt de professionele relatie, waarbij beide partijen hun zelfstandigheid respecteren en behouden.
Schijnzelfstandigheid in de zorgsector voorkomen
De zorgsector kent een groeiende groep zelfstandig werkende professionals. Belangrijk hierbij is het voorkomen van schijnzelfstandigheid. Door de kaders van de Wet DBA scherp te houden en de juiste maatregelen te treffen, kan de zorgsector dit risico beheersen.
Verduidelijken van de arbeidsrelatie
Begin met het helder definiëren van de arbeidsrelatie. Dit waarborgt de zelfstandigheid van zorgprofessionals en voorkomt misverstanden over het dienstverband.
- Zorg voor een duidelijke overeenkomst: Stel contracten op die helder de zelfstandigheid benadrukken.
- Vaststellen van ondernemerschap: Controleer of de zorgprofessional voldoet aan de criteria van het ondernemerschap.
- Bepaal de gezagsverhouding: Zorg dat er geen sprake is van een gezagsverhouding die kenmerkend is voor een werkgever-werknemer relatie.
- Voorkom exclusiviteit: Vermeid exclusiviteitsclausules die de zorgprofessional aan één opdrachtgever binden.
Structureel gebruikmaken van modelovereenkomsten
Het systematisch inzetten van modelovereenkomsten goedgekeurd door de Belastingdienst, draagt bij aan het voorkomen van schijnzelfstandigheid. Deze contracten geven zowel opdrachtgever als zorgprofessional helderheid over hun werkrelatie.
Periodieke evaluatie van werkafspraken
Het is raadzaam om regelmatig de werkafspraken te toetsen en te evalueren. Dit zorgt ervoor dat de realiteit van de samenwerking overeenkomt met wat er op papier staat en voorkomt eventuele verrassingen bij een inspectie.
Aandacht voor zelfstandigheid in opdrachtuitvoering
Binnen de zorgsector moet er voldoende ruimte zijn voor de zorgprofessional om de opdracht naar eigen inzicht uit te voeren. Hierdoor verstevigen zij hun zelfstandige positie.
Permanente educatie en eigen verantwoordelijkheid
Door het bevorderen van permanente educatie en ondernemerschap wordt de zelfstandig positie van de zorgprofessional versterkt. Dit draagt bij aan het verminderen van afhankelijkheid van één opdrachtgever.
Monitoring en bijsturen
Houd veranderingen in wetgeving en uitvoeringspraktijk nauwlettend in de gaten en stuur bij waar nodig. Dit vraagt om een actieve rol van zowel de zorginstelling als de zelfstandige professional.
Schijnzelfstandigheid vermijden is cruciaal voor zowel jouw carrière als de organisatie waarvoor je werkt. Bovenal toont het respect voor de regels en het biedt een veilige werkomgeving voor jouw cliënten. Wil je als zelfstandige professional in de zorg jouw online zichtbaarheid vergroten en tegelijkertijd risico op schijnzelfstandigheid verkleinen? Dan hebben wij bij Flexamedia de perfecte oplossing. Claim je complete zzp website pakket om sterk en compliant aan je volgende opdracht te beginnen. Want bij ons ben je snel en voor de juiste prijs professioneel online, zonder aan zelfstandigheid in te leveren.
Met een eenmalige investering van slechts €349 sta je sterk als zelfstandige professional in de zorg. Dit inclusief een jaar gratis hosting, een gratis .nl of .com domeinnaam, zakelijke e-mail, de mogelijkheid om zelf teksten en foto’s aan te passen, en een 100% mobielvriendelijke website. Dit alles zonder maandelijkse kosten, binnen twee weken online, en als extra bonus nemen wij de contentcreatie en het beeldmateriaal voor onze rekening. Laten we de zorg samen beter en zelfstandiger maken!
Meest gestelde vragen
Hoe onderscheid ik tussen schijnzelfstandigheid en echte zelfstandige professionals in de zorg?
Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is het in de zorgsector cruciaal om heldere afspraken te maken over werkzaamheden, gezag en vrijheid. Echte zelfstandigheid herken je als een zorgprofessional eigen verantwoordelijkheid draagt voor zijn werk en bedrijfsvoering. Een modelovereenkomst kan helpen om de arbeidsrelatie duidelijk te definiëren. Bovendien moet voorkomen worden dat je jarenlang dezelfde opdracht voor dezelfde opdrachtgever doet zonder wezenlijke veranderingen in de samenwerking.
Welke maatregelen kan ik treffen om schijnzelfstandigheid in mijn zorginstelling te vermijden?
Als je in jouw zorginstelling met freelancers werkt, is het belangrijk om te zorgen voor een duidelijk onderscheid tussen werknemers en zzp’ers. Dit doe je door met zzp’ers overeenkomsten aan te gaan die hun zelfstandigheid waarborgen. De zzp’er zou bijvoorbeeld zijn eigen werkzaamheden moeten indelen en geen deel moeten uitmaken van de vaste bezetting. Training en toezicht zoals bij werknemers is een indicatie van schijnzelfstandigheid en moet worden vermeden.
Hoe kan ik controle en boetes voorkomen met betrekking tot schijnzelfstandigheid in de zorg?
Preventief handelen is de beste manier om controle en boetes te voorkomen. Zorg dat contracten en werkafspraken met zorgprofessionals aantonen dat er geen sprake is van een gezagsverhouding, zoals bij een arbeidsovereenkomst. Gebruik duidelijke modelovereenkomsten en controleer deze regelmatig op naleving. Blijf ook op de hoogte van wijzigingen in wetgeving, zoals de Wet DBA, om je aanpak zo nodig aan te kunnen passen en zorg dat je administratie transparant en up-to-date is.
