Schijnzelfstandigheid in de zorg houdt de gemoederen bezig. Ontdek hoe deze vorm van werkgeverschap invloed heeft en welke aspecten je moet kennen.
Zorgprofessionals die als zzp’er werken, lopen het risico op een status van schijnzelfstandigheid. Dit heeft gevolgen voor de hele sector, van belasting tot patiëntenzorg.
Arbeidsrecht, contracten en inspecties zijn sleutelwoorden in deze context. Wees goed geïnformeerd over de impact van schijnzelfstandigheid en blijf binnen de lijnen van de wet.
Herken de tekenen van schijnzelfstandigheid in de zorg
Schijnzelfstandigheid in de zorgsector is een actueel thema waar zowel zorgprofessionals als zorginstellingen mee te maken kunnen krijgen. Wanneer je als zelfstandige in de zorg werkt, is het essentieel te begrijpen hoe schijnzelfstandigheid herkend kan worden. Signalen van schijnzelfstandigheid zijn bijvoorbeeld het missen van ondernemersrisico, weinig vrijheid in het bepalen van je werkzaamheden en werktijden, en het werken voor slechts één opdrachtgever.
De gevolgen van schijnzelfstandigheid in de zorgsector
Schijnzelfstandigheid kan voor jou als zorgprofessional grote financiële en juridische gevolgen hebben, zoals naheffingen van belastingen en boetes. Voor zorginstellingen kan het leiden tot juridische disputen en schade aan hun reputatie. Daarom is het belangrijk dat beide partijen duidelijkheid hebben over hun samenwerkingsvorm en hier transparant over zijn.
Het belang van een duidelijke arbeidsrelatie
Om schijnzelfstandigheid te vermijden, is het cruciaal dat je als zelfstandige een duidelijke arbeidsrelatie aangaat met je opdrachtgever. Zorg ervoor dat de contractuele afspraken helder zijn en dat je deze ook daadwerkelijk naleeft in de praktijk.
- Zorg voor een helder contract: Leg afspraken omtrent werkzaamheden, vergoedingen, en ondernemerschap schriftelijk vast.
- Bepaal je werktijden en tarieven: Toon je ondernemerschap door zelf je tarieven en werktijden te bepalen.
- Meerdere opdrachtgevers: Werk indien mogelijk voor meerdere opdrachtgevers om afhankelijkheid van één opdrachtgever te voorkomen.
- Ondernemersrisico: Laat zien dat je ondernemersrisico loopt, bijvoorbeeld door investeringen in je bedrijf.
Stappen om schijnzelfstandigheid te voorkomen
- Evalueer je huidige situatie: Onderzoek of je risico loopt op schijnzelfstandigheid aan de hand van de geldende regelgeving.
- Wees open en eerlijk: Communiceer transparant met je opdrachtgever over de aard van je samenwerking en zorg dat beide partijen op de hoogte zijn van de regels.
- Zoek juridisch advies: Laat je adviseren door een specialist om zeker te zijn van je zaak.
- Maak duidelijke afspraken: Zet alle gemaakte afspraken duidelijk op papier.
- Controleer je contracten met Flexamedia: Betrek Flexamedia bij het opstellen van je zzp-contracten om risico’s te beperken.
Flexamedia’s rol in jouw zzp-status
Om je positie als daadwerkelijke zzp’er in de zorgsector te verstevigen, helpt een professionele uitstraling van je bedrijf. Een complete website door Flexamedia kan daaraan bijdragen. Zo beheer je zelf de inhoud en toont dit aan opdrachtgevers en de Belastingdienst dat je serieus bezig bent met je onderneming.
Zie je de waarde in van een sterke online aanwezigheid om je zzp-status te ondersteunen? Claim dan nu je complete zzp website pakket bij Flexamedia en zet de stap naar een stevige positie binnen de zorgsector.
Voorkom schijnzelfstandigheid met de juiste tools
Maak gebruik van handige tools en platformen die je helpen om je zaken op orde te houden en je zelfstandigheid te bewijzen. Administratiesoftware, facturatietools en tijdsregistratie-apps zijn enkele voorbeelden die je kunnen helpen je ondernemerschap concreet te maken.
Samenvattend: Blijf proactief en geïnformeerd
Zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van veranderingen in wet- en regelgeving rondom zzp’ers in de zorg. Neem de regie in eigen handen en wees proactief in het bewijzen van je zelfstandigheid. Vergeet niet dat Flexamedia er is om je te helpen bij het realiseren van een professionele website, wat een extra stap is in het afbakenen van je ondernemerschap.
Meest gestelde vragen
Wat zijn de gevolgen van schijnzelfstandigheid in de zorg?
Schijnzelfstandigheid in de zorg kan grote gevolgen hebben, zowel voor zorginstellingen als voor zelfstandige zorgprofessionals. Als zorgprofessionals als zelfstandige worden aangenomen, maar eigenlijk in loondienst functioneren, kan dit leiden tot juridische conflicten en naheffingen van belastingen en sociale premies. Daarnaast kan continuïteit van zorg in het geding komen als de samenwerking plots stopt vanwege wettelijke complicaties rond schijnzelfstandigheid.
Als zelfstandige moet je op de hoogte zijn van jouw status en de wet DBA die bepaalt of je echt zelfstandig werkt. Foute beoordeling of misbruik van deze status kan negatieve gevolgen hebben zoals verlies van autonomie, financiële risico’s en reputatieschade voor jou en de zorginstelling.
Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid als zelfstandige in de zorg?
Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is het belangrijk dat je als zorgprofessional heldere afspraken maakt met opdrachtgevers. Dit kan door middel van een modelovereenkomst waarin de zelfstandigheid wordt bevestigd en de werkrelatie duidelijk wordt omschreven. Zorg ervoor dat jouw werkwijze de ondernemerschap toetst, zoals het hebben van meerdere opdrachtgevers en het dragen van bedrijfsrisico.
Blijf daarnaast goed op de hoogte van wet- en regelgeving en zorg dat je opdrachten accepteert die aansluiten bij je status als zelfstandig ondernemer. Beheer je eigen administratie, bepaal je eigen werktijden en zorg dat je duidelijkheid creëert in jouw positie als zelfstandige zorgverlener.
Welke signalen wijzen op schijnzelfstandigheid in de zorgsector?
Signalen van schijnzelfstandigheid in de zorgsector kunnen variëren, maar enkele tekenen om alert op te zijn, zijn bijvoorbeeld een gebrek aan ondernemersvrijheid, waarbij je geen eigen werkwijze mag hanteren of geen andere opdrachtgevers mag zoeken. Ook als je verplicht bent bedrijfskleding te dragen of aan strakke voorschriften van de zorginstelling moet voldoen, kunnen dit indicaties zijn.
Let ook op als er sprake is van een gezagsverhouding waarbij je bijvoorbeeld moet rapporteren aan een leidinggevende en geen invloed hebt op tarieven of werktijden. Dit zijn tekenen die wijzen op een loondienstverband in plaats van echte zelfstandigheid. Door alert te zijn op deze signalen, kun je schijnzelfstandigheid herkennen en handelen om jouw positie als zelfstandige te beschermen.
